中新网上海新闻7月16日电（康玉湛）7月16日，前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单，148家雇主榜上有名，其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡，引领未来”为主题，发掘和褒奖以年轻人才为重点战略，且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。

　　据介绍，中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年，由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业，定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构，校园招聘和社会招聘的数量及岗位，薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践，以及分享对中国毕业生成长的观点等一揽子数据和案例。评选同时在中国知名的50所以上高校的应届毕业生中进行工作意愿和雇主品牌印象的调查。

　　上榜的雇主们连续多年招聘中国高校毕业生，在校园开展各种活动和科研项目，帮助和扶持大学生自发的公益活动和创业方案。雇主们除了吸引优秀学子加入，也热心帮助中国大学生提升知识技能和全球视野，在学生中有广泛的认知度和较高的美誉度。

　　此次上榜雇主大多来自机械设备行业，其次为快速消费品和金融相关行业，后者主要是外资银行和保险公司，能源、化工、材料的雇主数量在榜单上列为第三。高校毕业生是雇主们数据技术人才的主要资源，业务销售类、产品研发类和数据类的用人需求分列前三位。

　　此外，民营企业提供了最多面向毕业生的工作机会。上榜的2024年大学生雇主中95后员工占比25%以上的民营企业达到92%，跨国公司和国有企业分别为有44%和52%。国有企业招聘的高学历毕业生最多，84%的国有企业现有本科和硕博教育背景的员工超过50%。生物制药、医疗设备、机械设备和金融相关行业的硕博学历的员工最多，快速消费品、金融相关的雇主中海外留学毕业生最多。

　　上榜2024大学生喜爱雇主品牌的企业，一方面把帮助年轻人克服技术恐惧和技能差距视为企业的责任，着重通过在实际工作和创新项目中“转换身份”。师徒制、轮岗和为毕业生定制项目重新成为最普遍的年轻人才培养方式，能快速满足业务需求的速度和规模。与此同时，充分理解毕业生对于工作的趣味和价值、职业空间、工作地点、工作负荷等方面的诉求，在“发展”和“体验感”上给予更大的投入。

　　ABB机器人“机智未来”项目提供毕业生定制化的轮岗和专业的培养，并辅之以社群及伙伴陪伴，共聚共创地职业成长。

　　联合利华Unilever的管理培训生计划是一个全球的人才发展项目，管培生有机会与国际化的团队合作，参与到各种全球和区域项目的工作中。雇主还为每位管培生提供一位同部门的伙伴和一位跨部门的资深导师作为搭档，在工作和生活多方面予以支持和帮助。

　　油田技术服务公司斯伦贝谢Schlumberger有“职业方向讨论会”和“无边界职业发展”设置，与每位员工讨论职业发展需求和计划。

　　强生、拜耳、美敦力和勃林格殷格翰等制药和医疗企业针对医疗背景和非医疗的毕业生提供精细的项目设计和人才培养方案，通过领先技术和产品，丰富的福利和细致人文关怀，开启毕业生的职业第一站。

　　上榜2024中国大学生喜爱雇主品牌的148家企业都认为，要创造更多的工作机会和更好的职场环境给予毕业生。他们认可中国年轻知识人才的能力和进取心，这是国家和社会信心的来源。（完）

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